J'ai demandé à un sage:
- "Dites-moi monsieur, dans quel domaine pourrais-je faire une belle carrière?"
Il a répondu avec un sourire:
- "Soyez un bon être humain, il y'a une grande opportunité dans ce domaine et très peu de concurrence."
Protégez vous et protégez votre organisation contre les défaillances humaines.
L'expérience a démontré que le frein fondamental pour qu'une entité (un État, une Entreprise, un Individu) atteigne ses objectifs, est un frein d'ordre humain.
Nous vous accompagnons pour lever ce frein!
Aboubacar GUEYE
Un Coach qui accompagne les individus et les organisations pour leur faciliter l'atteinte de leurs objectifs.
Il insiste sur la nécessité d'établir des relations gagnant/gagnant entre l'organisation et l'individu.
Pour lui, le soleil doit briller pour tout le monde et c'est le qualitatif qui peut générer du quantitatif.
Monsieur GUEYE a une vingtaine d'années de pratique du Coaching Individuel et du Coaching Organisationnel.
Cette pratique est basée sur un solide parcours de formation en Stratégie d'Entreprise, Marketing, Communication, Ressources Humaines et Qualité.
"On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre" Galilée.
Pour les individus
- Accompagnement personnalisé dans la gestion de carrière pour Cadres et Non Cadres;
- Accompagnement vers l'emploi salarié ou non salarié;
- Accompagnement dans la résolution de préoccupation d'efficacité personnelle et professionnelle;
- Accompagnement des transitions professionnelles;
- Bilan de compétences et reconversion professionnelle des salariés;
- Accompagnement des transitions professionnelles.
Pour les organisations
- Formation de tous les pôles de compétences;
- Accompagnement d'un État dans la mise en place de politiques d'emplois et de formation, dans l'amélioration de la qualité des services dans l'administration;
- Formation de tous les pôles de compétences de l'organisation à la relation clientèle interne et externe;
- Recrutement sur tous les postes dans l'organisation;
- Mise en Place de Système d'Evaluation des Performances;
- Coaching de Dirigeants, Cadres et d'Employés;
- Animation d'ateliers de Team Building;
- Accompagnement dans la mise en place d'une démarche qualité;
- Accompagnement dans la conduite du changement;
J'ai eu le privilège de travailler avec ces marques incroyables.
- Ils nous font confiance. Découvrez les entreprises de renom qui ont choisi de collaborer avec nous. Ces partenaires, issus de secteurs variés, témoignent de la qualité de nos services et de notre expertise.
- Notre savoir-faire a su convaincre les plus grands. Parcourez notre portefeuille de clients et laissez-vous inspirer par les réussites que nous avons menées ensemble.
- Des résultats concrets pour des clients satisfaits. Découvrez comment nos solutions ont permis à nos partenaires d'atteindre leurs objectifs et de se démarquer sur leur marché.
Formation We Care (Relation Clientèle Interne et Externe) pour tout le personnel (75 personnes); Formation des Managers et Chefs d'Équipe (20 personnes). Groupe SGI Niger
Formation des pôles de compétences de l’IPD : Managers, Chefs d’Equipe, Personnel des Laboratoires et Personnel d’Accueil Physique et d’Accueil téléphonique.
OTEP (Spécialisée dans la Technologie de la Précontrainte) : Etude de Marché pour le compte de cette Entreprise française voulant s’implanter dans différents pays d’Afrique
SANTIAGO GOLF RESORTS (Iles du Cap Vert) : Coaching d’un projet de Développement Touristique, Prospection et Commercialisation de Lots Immobiliers.
MATFORCE Formation du Personnel à We Care (la Relation Clientèle Interne et Externe)..
SOCIETE AFRICAINE DE RAFFINAGE (SAR) : Formation du personnel à l’Accueil Physique et à l’Accueil Téléphonique, Placement de Personnel
ALIZE (SONATEL MOBILES) : Formation du personnel de contact à l’Accueil Physique et à l’Accueil Téléphonique. Formation du personnel commercial aux Techniques de Vente.
SONATEL MULTIMEDIA : Action de développement des compétences relationnelles et commerciales du personnel de contact. Formation-Action aux Techniques d’Accueil Téléphonique. Développement des Compétences Managériales et de Coaching de l’Encadrement.
NICKEL (Nettoyage et Négoce) : Diagnostic Interne et Externe de l’Entreprise, Projet d’Entreprise, Démarche Qualité, Développement des Ressources Humaines, Formation des Pôles de Compétences.
Canal Horizons Sénégal : Formation du Personnel à We Care (la Relation Clientèle Interne et Externe). Formation des managers et chefs d’équipe, Recrutement de Personnel, Plan Stratégique, Projet d’Entreprise, Développement des Ressources Humaines, Programme de Coaching Organisationnel.
La Poste Sénégal : Formation des Agents à We Care - Relation Clientèle (Accueil Physique et Accueil Téléphonique) ; Bilan de Compétences des agents d’accueil
Laboratoires BIOCHEMIE (Membre du Groupe NOVARTIS) : Formation des Délégués Médicaux de l’Afrique de l’Ouest et Centrale à la Relation Clientèle (We Care) à Innsbruck (Autriche), Partnership Selling à Malaga (Espagne), Programmation Neuro Linguistique à Kramsach (Autriche), Recrutement de Délégués Médicaux et de Superviseurs.
Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Sénégal (BICIS) : Formation du Personnel de Contact à l’Accueil Physique et Téléphonique. Formation de l’Encadrement au Management et au Coaching.
Banque Sénégalo-Tunisienne (BST) : : Sensibilisation du Personnel à la Démarche Qualité, Formation du Personnel de Contact à l’Accueil Physique et Téléphonique.
AMSA Assurances Dakar : Encadrement (Coaching Organisationnel, Projet d’Entreprise) Formation de 120 personnes à We Care relation Clientèle Interne et Externe
NESTLE Sénégal : Coaching et Formation des Chefs d'Équipe à la Résolution de Problèmes.